CITB Wales anuncia una inversión adicional de £ 780,000 XNUMX para Onsite Experience Hubs
CITB Wales anuncia una inversión adicional de £ 780,000 XNUMX para Onsite Experience Hubs
CITB Wales anuncia una inversión adicional de £780,000 XNUMX para los centros de experiencia in situ de CITB Wales. The project, which has been extended until 2025, has already seen 524 people site ready in a period of 18-months.
780 habitantes locales obtendrán experiencia y habilidades invaluables
Now with this new round of £780,000 funding, 780 local people will gain invaluable experience and skills, which will enable them to choose from a range of construction career opportunities.
Eliminar las barreras al empleo en la construcción
Los Onsite Experience Hubs de CITB Wales han estado operando en Gales como parte de un plan de £9.5 millones en todo el Reino Unido. El objetivo de este proyecto es eliminar las barreras al empleo en la construcción.
With the ongoing skills shortage and the fact that El 33% de los graduados en entornos construidos no trabajan en la industria. Se necesitan proyectos como este con urgencia.
Nuestro equipo habló con expertos de la industria sobre lo que piensan de esta iniciativa.
Cierra la brecha entre la inteligencia de los libros de texto y el realismo de la industria
Profesor de Estructuras Ingeniería and Advanced Structural Engineer, Cian Farrell, dijo,
Whether it be a new or existing development, every development’s local community plays a key role in the performance of the development over its life cycle. The key pillars of ‘Inclusiveness, Employment, and Education’ are core attributes that we must integrate into our development plans in delivering sustainable developments.
This new investment in the expansion of Onsite Experience Hubs not only helps connect local communities to our developments but bridges the gap between textbook intelligence and industry realism of which our industry suffers greatly from today. In addition, this hands-on educational approach will act a key problem solver for the skilled labour shortages that we are experiencing in the construction industry.
Muy bien hecho a todos los involucrados y esperamos ver que el plan se implemente en más regiones del Reino Unido.
Un impulso positivo para capacitar a los jóvenes y reducir la escasez de habilidades en el entorno construido
Emma Nicholson, fundadora del grupo LinkedIn, Mujeres en la Construcción y la Propiedad Sostenible, and Principal Sustainability Project Manager, at Elige Everardo, observó que,
This is really exciting news for the industry, and great to see The CITB are continuing to support with this. This has both social and economic benefits for all involved, and provides a supportive helping hand to the next generation of budding new construction workers.
¡Creo que esta iniciativa definitivamente merece ser comentada!
Se puede escuchar Emma en una fantástica entrevista junto a Sumele Aruofor sobre Cómo las mujeres pueden crear un cambio sostenible.
Estados Unidos está viendo más inversión en escuelas e instalaciones comerciales
According to one of our American experts, Product Marketing Manager for Tecnologías de construcción STACK, Aarón Henderson,
En Estados Unidos, estamos viendo una mayor inversión en escuelas de oficios e instalaciones que ayudan a atraer a más personas a oficios calificados. Específicamente en el estado de Tennessee, hemos visto un compromiso del Gobernador Bill Lee y del gobierno estatal a través de iniciativas como la Subvención de Inversión del Gobernador en Educación Vocacional (GIVE).
La subvención GIVE es un proceso de subvención competitivo de $25 millones que ayuda a alinear la fuerza laboral local y los socios educativos para ayudar a abordar las “brechas de habilidades” en los grupos de fuerza laboral local.
Programas como este, junto con la capacitación in situ, la educación sobre oportunidades en la construcción y el fomento de una mayor diversidad e inclusión en la industria, son clave para ayudar a resolver la escasez de mano de obra calificada que estamos experimentando a nivel global.
No te pierdas la entrevista de Aaron en Episodio 44, donde analiza cómo minimizar el riesgo durante estos tiempos turbulentos, al tiempo que brinda a los oyentes una visión interesante de los sectores AEC en Estados Unidos.
Stack CT también tiene un artículo interesante sobre Una guía para la educación tecnológica y la formación avanzada en construcción (En América).
Un paso en la dirección correcta para la industria
Según Alex Ramsden, creador de Colaborado, una red de contratación y aprendizaje en la construcción.
¡Es fantástico ver que CITB continúa apoyando a la próxima generación de trabajadores de la construcción! Un paso en la dirección correcta para la industria.
Alex también ofrece su experiencia en este artículo, El 33% de los graduados en entornos construidos no trabajan en la industria.
La experiencia en el sitio marcará una gran diferencia.
Gerente de la Academia de Capacitación en Habilidades de Construcción en TIGRES Ltda, Steven Manclark siente que,
La experiencia in situ marcará una gran diferencia para cualquier joven que desee ingresar a la industria. Las obras de construcción pueden ser entornos difíciles de adaptar para un aprendiz y esto garantizará un nivel de claridad antes de comenzar a trabajar.
Esperemos que esto no sólo anime a los jóvenes a participar en programas de aprendizaje, sino que también mejore sus posibilidades de mantener el empleo.
Ya hemos impartido programas de preaprendizaje in situ con nuestros socios empleadores y han sido un gran éxito.
Necesitamos nuevas ideas sobre cómo impulsar la construcción hacia hitos de carbono neto cero
Bryan Oknyansky, AIA, diseñador sénior de Estudio Moren dijo eso,
Whether its for housebuilders or commercial developments, the construction industry needs more skilled workers. It’s a relief to know that there are organisations attracting young workers to fill the skills gap in the industry to be tomorrow’s construction leaders.
Necesitamos nuevas ideas sobre cómo impulsar la construcción hacia neto cero Los hitos de carbono y trabajadores más jóvenes que estén capacitados y se les presenten oportunidades profesionales serán esenciales para dirigir el rumbo.
Escuchar Bryan Oknyansky sobre lo que tienen en común los zapatos, la arquitectura occidental y oriental.
Necesitamos esquemas como este para atraer nuevos empleados al entorno construido.
Profesor y ciudadzen Architecture & Sustainability Director, John Smith MCIAT, feels that,
Esta es una gran noticia, necesitamos planes como este para atraer nuevos empleados al entorno construido, brindar a los nuevos trabajadores experiencia en el sitio será invaluable.
Todos nuestros proyectos actuales han tenido escasez de profesionales durante el último año, por lo que cualquier cosa que atraiga gente nueva a la industria debe ser algo bueno.
Sintonice a John hablando de ¿Pueden coexistir Net Zero y la crisis del costo de vida?
